Geluid en de (wettelijke) regels
Machines, apparaten, installaties, vervoer- en transportmiddelen mogen niet meer dan 85 decibel veroorzaken op een werkplek of locatie, tenzij dat redelijkerwijs niet mogelijk is. Dat ligt in de Arbowet vast.
Het Arbobesluit maakt het begrip geluidsreductie concreet. Deze regelgeving onderscheidt namelijk een schadegrens van 85 decibel (overgang naar schadelijk geluid) en een actiegrens van 80 decibel (schadelijk!). Wanneer de grens van 80 dB wordt overschreden is het volgens de wet verplicht om het geluid op de werkplek in kaart brengen.
- Werknemers moeten worden voorgelicht over de risico’s en de maatregelen die genomen worden tegen lawaai.
- De betrokken werknemers krijgen gehoorbeschermingsmiddelen met voorgeschreven demping.
- Wie aan meer dan 80 decibel blootstaat, kan minimaal eens per vier jaar zijn gehoor laten onderzoeken.
Bij overschrijding van de schadegrens van 85 decibel komen er verplichtingen bij:
- Aanpak bij de bron.
- Afbakening - de plek waar het geluidsniveau hoger is dan 85 decibel moet worden afgebakend en gemarkeerd, bijvoorbeeld met lijnen op de vloer of waarschuwingsborden.
- Toegang - alleen de personen die er uit hoofde van hun functie moeten zijn, hebben toegang tot die plek.
- Bescherming - op die plek is gehoorbescherming verplicht, zoals otoplastieken of gehoorkappen.
- Toezicht - leidinggevenden moeten er op toezien dat gehoor-bescherming wordt gedragen. De Arbeidsinspectie kan zowel de werkgever als de werknemer een boete geven als dat niet het geval is.
Links:
http://www.pbmweb.nl/hoofd_cewetgeving_geh.asp
